IDE NUIT URGENCES ADULTES

CDI, Mutation, Titulaire
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible
19-7h - Nuit
Temps plein
Cette offre expire le 31/03/2024

Description du poste

issions permanentes : • Soins/patients : o Accueillir le patient adulte ou enfant, sa famille et son entourage, o Prendre en charge la douleur du patient, o Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnels (dossier de soins ORBIS), o Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers, o Coordonner, organiser et réajuster, à chaque changement d'équipe, en collaboration avec les aides-soignantes, les soins nécessaires aux patients, o Savoir développer le rôle propre infirmier, o Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, o Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, o Assurer la traçabilité des stupéfiants, des produits sanguins, et des traitements médicamenteux o Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la sécurité des soins o Participer à la déclinaison du projet de soins partagés et/ou du projet de service, o Respecter les règles de prise en charge médicamenteuse et la règle des 5B. • Encadrement : o Participer à l'accueil et à la formation de professionnel ainsi qu'à leur évaluation o Participer à l'élaboration d'un plan d'intégration pour les nouveaux agents o Savoir déléguer et contrôler les tâches délégables • Formation professionnelle : o Participer à l'élaboration du projet de service en matière de formation o Réajuster ses connaissances professionnelles et par des propositions d'actions réinvestir ses connaissances acquises lors des formations, des congrès… o Se former aux nouvelles techniques, aux nouveaux matériels et ancien les autres o Informer et/ou ancien les agents sur le fonctionnement de nouveaux matériels ou dispositifs et organisateurs avec les cadres les formations des agents. o Participer aux formations institutionnelles : E-learning transfusion, laboratoire de simulation, Orbis, Hexagone, PTAH, IOA, sécurité incendie • Règles professionnelles : o Respecter les règles en vigueur dans l'établissement o Respecter les règles professionnelles • Gestion économique : o Participer à la maîtrise des commandes et des dépenses du service sans perdre de vue la qualité et la sécurité des soins donnés au patient o Collaborer avec le cadre à l'élaboration des mesures correctives pour lutter contre le gaspillage • Gestion informatique : o Utilisation de l' outil informatique et de différents logiciels : Word, Hexagone, PTAH, ORBIS, Coswin, Webmail, Intranet, Chronos • Missions ponctuelles ou spécifiques : o Etre amené(e) à exercer dans un autre service que celui auquel il ou elle est affecté(e ), o Participer aux groupes de travail institutionnels o Approvisionner quotidiennement les chariots de soins des boxs o Ranger les commandes hebdomadaires Pharmacie (nuit) et dispositifs médicaux/solutés(jour) o Assurer les commandes hebdomadaires UHCD Missions permanentes : • Soins/patients : o Accueillir le patient adulte ou enfant soins, sa famille et son entourage, o Prendre en charge la douleur du patient, o Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie, o Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle (dossier de ORBIS), o Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers, o Coordonner, organiser et réajuster, à chaque changement d'équipe, en collaboration avec les aides-soignantes, les soins nécessaires aux patients, o Savoir développer le rôle propre infirmier , o Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, o Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, o Assurer la traçabilité des stupéfiants, des produits sanguins, et des traitements médicamenteux o Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la sécurité des soins o Participer à la déclinaison du projet de soins partagés et/ou du projet de service, o Mettre en application les droits des patients (charte du patient hospitalisé, loi du 4 mars 2002, personnes vulnérables). o Respecter les règles de prise en charge médicamenteuse et la règle des 5B. • Encadrement : o Participer à l'accueil et à la formation de professionnel ainsi qu'à leur évaluation o Participer à l'élaboration d'un plan d'intégration pour les nouveaux agents o Savoir déléguer et contrôler les tâches délégables • Formation professionnelle : o Participer à l'élaboration du projet de service en matière de formation o Réajuster ses connaissances professionnelles et par des propositions d'actions réinvestir ses connaissances acquises lors des formations, des congrès… o Se former aux nouvelles techniques, aux nouveaux matériels et ancien les autres o Informer et/ou ancien les agents sur le fonctionnement de nouveaux matériels ou dispositifs et organisateurs avec les cadres les formations des agents. o Participer aux formations institutionnelles : E-learning transfusion, laboratoire de sim

Autres détails

Description de l'établissement

Le GHT Grand Paris Nord Est, est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay.

Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.

Le CHI André Grégoire dispose d’un vaste plateau de consultations et d’une hospitalisation de 400 lits et places. Activité regroupant l’ensemble des prises en charge médico-chirurgicales, allant de la naissance à la personne âgée. Son centre de périnatalité de type 3 accueille chaque année plus de 4000 naissances.