Description du poste
Organisation et coordination des soins :
- Optimiser le parcours de la personne soignée (selon les flux définis)
- Garantir la continuité des soins
- Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
Favoriser la culture qualité : EPP, CREX, RMM, parcours patients
Management des ressources humaines :
- Gestion des effectifs
- Etablir le planning de travail prévisionnel en prenant en compte les variations d’activité, les qualifications et en assurant l’équité entre les agents
- Optimisation des compétences des personnels :
- Assurer l’évaluation professionnelle des agents
- Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l’évolution des activités
- Réaliser le plan annuel de formation à partir des besoins identifiés
- Veiller au réinvestissement des formations
- Accompagner les projets professionnels des agents.
- Susciter l’implication du personnel dans des travaux de réflexion
Encadrement des équipes :
- Animer les équipes et favoriser les échanges
- Organiser et contrôler l’autonomie des équipes
- Accompagner les changements
- Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d’y apporter des solutions adaptées
- Réguler les conflits
- Accueillir et intégrer le nouveau personnel :
- Elaborer et actualiser les fiches de poste et les programmes d’intégration
- Assurer le recrutement des professionnels en concertation avec le chef de service
Gestion des structures, des équipements et des avec le chef de service :
- Veiller au fonctionnement optimal des matériels et équipements
- Participer au plan d’équipement
- Évaluer et gérer les stocks
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir- être :
- Sens des responsabilités
- Promouvoir le changement
- Capacités d’organisation
- Maîtrise de soi
- Initiatives à bon escient
Savoir-faire :
- Rendre compte de ses activités
- Favoriser et faciliter la communication
- Connaissance hospitalière
- Conduite de projet et du changement
- Aptitude à l’utilisation de logiciels spécifiques
Description de l'établissement
Depuis juillet 2016, le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est regroupe le GHI Le Raincy Montfermeil (Montfermeil), le CHI Robert Ballanger (Aulnay) et le CHI André Grégoire (Montreuil). Il couvre une zone d’attractivité de plus de 30 communes qui représentent 1 676 539 habitants.
Le GHT GPNE : 3 établissements au service du patient
Doté de 1815 lits et places, le GHT GPNE propose des services d’hospitalisation et de consultations en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins de suite et de réadaptation et psychiatrie sur un territoire d’1,6 millions d’habitants.
Chacun des établissements dispose d’une maternité et d’un service d’urgence.
Nos établissements disposent d’une expertise reconnue dans plusieurs spécialités :
- Prise en charge du cancer depuis le dépistage jusqu’aux soins de support en passant par la radiothérapie, chirurgie, chimiothérapie…
- Chirurgie plastique et réparatrice
- Urologie
- Prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, avec une maternité de type 3 et deux maternités de type 2B
- Accompagnement du psychotraumatisme et des femmes victimes de violences
- Traitement des allergies chez l’enfant et l’adulte
- Filière de prise en charge de la personne âgée
- Prise en charge des maladies cardio-vasculaires
- Une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis…
Les activités de psychiatrie et de pédopsychiatrie sont assurées au sein de l’hôpital d’Aulnay ou dans les CMP rattachés pour les communes du Blanc-Mesnil, Aulnay, Sevran, Villepinte, Tremblay, Livry-Gargan et Vaujours.