Cadre de santé service des URGENCES

CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement, Titulaire
Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Cette offre expire le 31/12/2024
Cadre de santé service des URGENCES

Description du poste

Missions générales - Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes - Assurer les différentes gestions de l’unité, s’impliquer dans la vie institutionnelle - Veiller au respect de l’organisation du service et des soins - Organiser les plannings des PNM de jour et de nuit - Cordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs - Organiser et coordonner la sortie des patients UTCS - Veiller au respect des règles d’hygiène et des protocoles en vigueur - Veiller au respect des bonnes pratiques - Assurer la coordination des soins - Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d’un processus constant d’amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service - Favoriser la coordination, la communication et l’implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale - Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient - Participer au processus de recrutement des nouveaux agents, suivi de MSTAFF. - Organiser et accueillir les étudiants IDE et les élèves AS - Animer une équipe de soins, créer une dynamique - Evaluer les compétences individuelles - Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle - Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle - Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue - Elaborer les plannings des PNM jour/nuit - Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel - Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu’aux étudiants accueillis au sein du service - Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide - Gérer les conflits - Gérer l’absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle - Veiller à l’application des procédures de commandes de matériels avec la logisticienne. - Participer à l’élaboration au plan annuel d’équipement en collaboration avec le référent matériel, le cadre de pôle et le chef de service - Participer à des groupes de travail et s’impliquer dans les différentes démarches institutionnelles - Participer activement à la démarche qualité